看護師の転職サイト続きその2

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看護師転職サイトの担当者が、人の話をあまり聞いてくれなかったり、いい加減な対応をしたり、信頼できないと思う転職サイトは退会したほうがよいでしょう。
理想的なのは、希望するエリアに詳しい担当者いて情報量も多く、どんなことでも親身になって一緒に考えてくれることです。
エリア担当がいない転職サイトは、その地域に詳しい人がいないということですから、就職を希望しているエリアの中で病院を選びたいという際には、情報量が物足りなく感じることでしょう。
詳しい情報を持っているということは、単に求人情報としての業務内容だけではなくて、離職率や、働いている人がどんな人なのか、残業が多いかどうかなど、細かい部分まで把握しているということです。
そんなエリア担当者いる転職サイトでしたら、心強いですよね。
看護師の転職サイトは、就職が決まれば紹介料が発生しますから、運営サイトとしては、求人をどんどん増やし、多くの方の就職を斡旋したいわけです。
そうなると、紹介料を稼ぐために、良くない職場環境であっても、良いように見せかけて紹介するケースもないとは言えません。
いつも人手不足で、離職率が高い職場を紹介されることもあるでしょう。
そのような職場は何か原因があって次々と人が辞めていくのですから、そんな職場を紹介されても困りますからね。
たくさんのサイトに登録しすぎても余計に面倒になりますし、管理も大変ですから、比べるなら数社で十分だと思います。
電話がかかってくる数が増えると大変ですからね。